As cores da sua logomarca muitas vezes determinam a tonalidade que a maioria das empresas escolhe para confeccionar os seus uniformes. Mas qual é a importância da psicologia das cores nos uniformes?
A variedade de tons é enorme, assim com a representatividade de cada nuance e essa escolha pode ser uma missão fascinante e cheia de mensagens embutidas.
Muitos clientes chegam na 3 UNIFORMES com diversas dúvidas sobre a cor que deve fazer os uniformes. E baseado no que o Marketing convencionou chamar de a psicologia das cores, preparamos este material para que você entenda a emoção que cada cor gera.
Guia emocional das Cores
AMARELO = OTIMISMO (clareza e calor);
Portanto, se a sua missão é chamar a atenção mesmo no meio da multidão, a cor do seu uniforme deve ser amarelo.
Nas empresas, essa cor geralmente é usada por funcionários que transitam em áreas que exigem estado de alerta.
Essa cor representa estado de alerta e não é por mesmo que é utilizada em placas e sinalizações.
Em suma, estudos mostram que ao usar amarelo em pequenos botões ou mesmos em frases de destaque, que a nuance gera um leve estado de ansiedade.
O amarelo também remete ao Sol e a produtos que tenham a ver com calor e Verão.
Marcas que querem despertar criar uma empatia e despertar sorrisos, optam pelo amarelo.
Amarelo também é a cor do Sol e evoca sentimentos de otimismo, clareza e calor. Marcas que querem colocar um sorriso nos rostos dos consumidores chamam o poder do amarelo.
Sempre que usar amarelo irá despertar apropriadamente na direção relações públicas, jornalistas, professores, animadores e palhaços.
Exemplo: Skol, Subway, Mc Donalds e Ferrari
LARANJA = AMIZADE (jovialidade, alegria e conformação);
Surpreendentemente laranja dá um UP no amarelo quando o assunto é a comunicação com adolescentes e jovens.
Se o amarelo traz a mensagem do alerta, o laranja trás o senso de urgência.
Laranja emite a mensagem da ação, excitação e competição. Produtos infantis usam muito o laranja, assim como é usado bastante em equipes de buffet e entretenimento para gerar empatia com o público.
Algumas instituições como o Itaú e Mastercard, por exemplo adotaram o laranja em suas marcas, para dar jovialidade e gerar empatia.
Assim sendo, é ideal para empresas de comunicação e interação social como: restaurantes e grupos comunitários.
É também uma boa escolha para empresas de aventura, ginásios ou negócios de alpinismo.
Exemplos: Fanta, Gol, Itaú, Nick, Amazon e TNT
VERMELHO = EXCITAÇÃO (coragem e paixão)
Por analogia é o Caliente, visceral, quente. Não é à toa que convenhamos dizer que o vermelho aumenta a sensação de fome e por isso é adotada em diversos estabelecimentos do ramo.
Por outro lado, o vermelho é uma cor poderosa e traz à tona a paixão, o sexy, a excitação, o selvagem, o instintivo e também o imediatismo.
Mais que o amarelo, que sinaliza o que fazer, o vermelho exige que PARE com muito mais veemência.
Apesar de trazer o tom clássico das rosas, o vermelho tem sido bem aceito em marcas do entretenimento e também as ligadas à tecnologia, no Netflix por exemplo.
Para usar vermelho deve ser uma empresa muito confiante. Vermelho escuro é apropriado para empresas profissionais como advogados ou corretores.
Exemplo: Coca-Cola, Toyota, Lego, Motorola, Texaco, Outback, youTube e Adobe
LILAS = CRIATIVIDADE (imaginação e sabedoria)
O Lilás é propício para ambientes que exigem imaginação e também conexão espiritual.
A princípio é uma cor que eventualmente tem uma boa relação a coisas ligadas ao futuro, sonhos e fantasia.
No entanto é uma boa excelente para ser usada por artistas e professores.
Indo mais para o rosa, desperta a sensação de riqueza, luxo e extravagância, ou seja, quanto mais escura, mais apropriado para empresas que oferecem serviços ou produtos de altíssima qualidade.
O Lilás tem sido bastante usado por profissionais da saúde, sobretudo em clinicas e espaços de terapias alternativas.
Exemplo: Vivo, BBC, Milka, Tacobell, Yahoo e FedEx
AZUL = SABEDORIA (segurança e força)
O azul é uma das cores mais utilizadas no Marketing. É cor que representa a confiança, serenidade e calma. E de acordo com as variações desperta sensações de paz, tranquilidade e segurança.
O azul também tem sido bastante usado por empresas de redes sociais, como o Facebook e de tecnologia, como intel, Dell e IBM
O azul é ótimo para instituições financeiras, para professores, indústrias de informática e clínicas de saúde. É uma ótima cor para empresas de produtos aquáticos ou negócios de limpeza.
VERDE = PACIÊNCIA (crescimento e saúde)
O verde é uma cor intuitiva
Muitas marcas ligadas com questões ecológicas e sustentáveis utilizam o verde, para passar a ideia dessa pegada ambientalmente amigável.
O verde remete ainda à saúde, ao equilíbrio emocional e à harmonia,
Essa cor cai perfeitamente bem em uniformes de empresas ligadas à natureza, jardinagem, golfe, assistentes sociais, conselheiros e trabalhadores da caridade.
BRANCO = EQUILIBRIO (calmo e neutro)
O branco sem dúvida é a cor mais utilizada em uniformes, principalmente quando a padronagem das roupas é feita por meio de camisetas.
O banco é a cor que remete à segurança, conservador e se adequa a qualquer necessidade e público.
No entanto, o banco é também a cor do reservado, ideal para profissionais que não precisam e não querem chamar muita atenção, como os profissionais da saúde.
ROSA + FEMININO (carinho e beleza)
Calmante, o rosa pode ser traduzido como a cor da feminilidade, da doçura e da leveza.
Ideal para profissionais da indústria de cosméticos, profissionais de salão de beleza, lojas de moda feminina e também em ambiente em que se quer os produtos e serviços são mais baratos, voltados para adolescentes (Barbie).
PRETO = SOFISTICAÇÃO (poder e mistério)
Muitas marcas de luxo usam e abusam do poder e da autoridade do preto.
A cor é um up das sensações do roxo misturado com o vermelho, o que resulta em sofisticação e elegância, mas também, e mistério e intimidação.
É bastante usado por equipes de staff de grandes espetáculos, por equipes de cabelereiros de salões e restaurantes mais requintados, também por profissionais que precisam impor autoridade, como seguranças e agência policiais.
E ainda para dar sofisticação ao uniforme de garçons e recepcionistas.
COLORIDO = DIVERSIDADE
Não importa as cores que serão feitas os uniformes personalizados, o importante é ele estar alinhado com a sua marca.
